Author - Afsys Gestão Sindical

Aumento Salarial

Seu chefe ou seu patrão sempre vão falar que quem dá o aumento do seu salário é a empresa ou o governo. Mas isso acabou desde o final da ditadura militar.

Quem negocia seu aumento salarial é o seu sindicato. Nos tempos de inflação alta, os reajustes eram ilusórios, mas tentavam garantir seu poder de compra. Nos últimos anos, com baixa inflação, seu Sindicato passou a lutar por AUMENTO REAL de salário. Isso significa que seu poder de compra fica maior a cada ano.

É claro que você acha estranho ter 6,7,8% de aumento após um ano de trabalho, mas isso é resultado de muita negociação por parte do seu Sindicato e sinal de que, em um período de equilíbrio econômico do país, é melhor aumentarmos aos poucos o nosso poder aquisitivo de que gerar inflação. Certo?

Quanto mais você participar do seu Sindicato, mais ele terá forças para negocias como o patronato. Patrão negocia junto. Trabalhador, para conseguir avançar, também, tem de estar junto ao seu Sindicato, sugerindo, dando ideias, participando. É isso que dá forças ao Sindicato quando senta na mesa para negociar com os patrões.

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Como era sem o Sindicato?

Você sabia que antes dos trabalhadores se organizarem em Sindicatos, a vida dos trabalhadores era bem mais difícil?

Pois é, jornadas de trabalho de mais de 18 horas por dia, sem folga semanal e férias. Salários baixos, nenhum tipo de gratificação, seguridade social e aposentadoria nem pensar.

As fabricas eram lugares totalmente insalubres, não existiam equipamentos de segurança e os acidentes de trabalho eram constantes sem que o trabalhador tivesse qualquer tipo de assistência.
E se os trabalhadores reclamassem? Eram demitidos, colocados na rua sem nenhum direito, muitas vezes espancados e presos pela polícia.

As condições de trabalhadores e vida melhoraram? Claro que sim!  Você sabia que foram os trabalhadores organizados em sindicatos que conquistaram os direitos que temos hoje?

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