30maio
Saiba mais...
17maio
MAIO LILÁS 2023 da CONALIS/MPT
O trabalhador dispensado por discriminação sindical tem direito à reintegração? A campanha MAIO LILÁS 2023 da CONALIS/MPT de 2023 tem como tema a hashtag #issoéatoantissindical. Nós vamos demonstrar, com exemplos práticos como esse, no Post, situações que podem caracterizar violação a sua liberdade sindical. E para que você possa se...
Licença-maternidade: o que diz a lei sobre pagamento e tempo de ausência
A licença-maternidade no Brasil é um direito garantido por lei, que permite às mulheres se ausentarem de seus postos de trabalho de forma temporária com cobertura salarial integral. Veja a seguir quanto tempo dura a licença-maternidade, quem paga este benefício e o que é preciso para solicitá-lo. A licença-maternidade é...
10maio
NOVA COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA 2019/2024 DO SINTTAR
Diretor Presidente - Juracy de Oliveira Filho Diretor Vice-Presidente - Jorge Batista de Almeida Diretor Primeiro Secretário - Luís Henrique de Almeida Barcellos Diretor Primeiro Tesoureiro - Carlos Augusto de Almeida Mendes Diretor Segundo Tesoureiro - Flavio Tavares da Silva Diretor Social - Hélio Pereira Martins Junior Diretor de Patrimônio - Thiago Henrique Gazoni Suplente de...
30abr
1 DE MAIO- DIA DO TRABALHO
Parabéns àqueles que dignificam a vida através do seu trabalho. 1º de maio, Dia do Trabalho
Abril Verde
Entre 2012 e 2022, 25.492 mil trabalhadores morreram em decorrência de acidentes de trabalho no Brasil, de acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho - SmartLab, desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Foram registradas mais de 6 milhões de Comunicações de Acidentes de Trabalho...
Lesões no ombro afastaram mais de 14 mil trabalhadores em 2022
O ombro é a articulação com o maior arco de movimento do corpo e, em razão de sua funcionalidade, está entre as partes mais impactadas por acidentes de trabalho. A temática ganha reforço neste mês, já que em 28 de abril são celebrados o Dia Mundial da Segurança e...
4 consequências graves ao faltar ao trabalho sem justificar
Além dos compromissos com o trabalho, todo trabalhador tem uma vida pessoal que também demanda atenção e tempo. Isso pode significar a necessidade de se ausentar da empresa. Isso é natural. Afinal, imprevistos acontecem com todo mundo. Para esses momentos, a legislação trabalhista brasileira prevê as faltas justificadas, aquelas que...
TST muda entendimento sobre pagamento de horas extras
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que as horas extras feitas pelo trabalhador também devem entrar no cálculo de benefícios, como férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS. O novo cálculo vale nos casos em que a hora extra foi incorporada ao descanso semanal remunerado. A regra começou...
