Trabalho entre pessoas com 60 anos ou mais cresce 53% em uma década, aponta estudo (cópia)

O mercado de trabalho brasileiro vem passando por uma transformação significativa impulsionada pelo envelhecimento da população. Um levantamento da empresa Nexus, baseado em dados da PNAD Contínua do IBGE, revelou que o número de trabalhadores com 60 anos ou mais cresceu 53% entre 2016 e 2025, ritmo superior ao aumento da própria população idosa, que avançou 37% no mesmo período.

Os dados mostram que o contingente de brasileiros com mais de 60 anos ocupados passou de aproximadamente 5,7 milhões para quase 8,8 milhões em dez anos. Atualmente, cerca de 25% das pessoas dessa faixa etária estão trabalhando, o maior percentual registrado na última década. Em comparação, em 2016 a taxa era de 22%.

Especialistas apontam que o fenômeno é resultado de diferentes fatores. O aumento da expectativa de vida e das condições de saúde permite que mais pessoas permaneçam ativas profissionalmente por mais tempo. Além disso, mudanças promovidas pela reforma da Previdência elevaram a idade mínima e o tempo de contribuição necessários para a aposentadoria, incentivando a permanência no mercado de trabalho.

Apesar do avanço na empregabilidade, o estudo destaca um cenário preocupante: a informalidade. Mais da metade dos trabalhadores com 60 anos ou mais atua sem carteira assinada ou sem registro formal, representando 53% do total. O índice é significativamente superior ao da população em geral, que registra taxa de informalidade de 38%, e também maior do que a observada entre jovens de 18 a 24 anos, de 41%.

A pesquisa sugere que muitos idosos continuam trabalhando por necessidade financeira, seja para complementar a renda ou porque ainda não conseguiram se aposentar. O desafio, segundo os pesquisadores, está em criar políticas públicas e práticas corporativas que promovam a inclusão geracional, garantam condições adequadas de trabalho e ampliem a formalização desse público, cada vez mais relevante para a economia brasileira.

Fonte: Contabeis

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