DEVIDO AS FESTIVIDADES DE FINAL DE ANO, COMUNICAMOS QUE O SINTTAR ENTRARÁ EM RECESSO DIA 20/12/2021 E RETORNAREMOS NO DIA 03/01/2022. QUALQUER DÚVIDA ENTRE EM CONTATO PELO E-MAIL: sinttar@gmail.com A DIRETORIA DO SINTTAR, DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL E UM ANO NOVO CHEIO DE PAZ E GRANDES REALIZAÇÕES.
De acordo com a lei, os trabalhadores que realizarem atividades em condições atípicas podem ter um adicional ao seu salário⠀ Os trabalhadores muitas vezes desconhecem seus direitos e as obrigações do seu empregador. Existem cinco adicionais que o empregado tem direito e precisa saber.⠀ ⠀ O funcionário vai ter direito a um...
A rescisão por falecimento do empregado é um dos momentos mais delicados pelo qual uma empresa deve passar. Por ser uma situação específica, muitos empregadores ainda se perdem na lei e nos direitos deste colaborador. Isso porque, um erro no processo de extinção do contrato de trabalho do empregado falecido,...
Muitas mulheres deixam de viver seu sonho da maternidade por medo de perder o emprego, ou até mesmo serem discriminadas por sua condição. Por outras vezes, têm filhos, mas são totalmente desinformadas quanto aos direitos trabalhistas das mães dentro das empresas. Nessa perspectiva, muitos empregadores podem cometer negligências acerca...
Finalizado o processo de inclusão dos Tecnólogos, gostaria de agradecer a todos a confiança que me foi conferida. José Carlos Ferraz - Diretor Presidente Baixar Documento
O Fundo de Garantia (FGTS) é um direito de todo trabalhador, mas possuí regras específicas para saque Todo trabalhador que exerce atividade de carteira assinada, possui direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O Fundo de Garantia tem como objetivo formar uma reserva de dinheiro para o...
Apesar de saúde mental ainda ser tabu na relação entre funcionários e empresas, o tema tem um apelo crescente, que foi reforçado na pandemia. Desde o início da crise sanitária global que também afetou relações pessoais e profissionais, a saúde mental dos trabalhadores brasileiros piorou. Ao menos 70% se dizem...
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