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Menor de idade pode trabalhar?

Você sabia que a CLT permite o trabalho de menores de idade? ⚠ Mas existem vários requisitos para o trabalho, tais como: é proibido o trabalho entre 22h e 05h00, em condições insalubres e em locais como manguezais. O art. 403 diz que é proibido qualquer trabalho a menores...

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Vender as férias é direito do trabalhador!

Todo profissional que atua pelo regime CLT de trabalho tem direito ao período de férias, garantido pela Constituição Federal.⠀ Sendo assim, as empresas devem certificar que todos os seus funcionários tenham esse período respeitado dentro do prazo de um ano.⠀ Mas vender as férias também é permitido, mas quem toma essa...

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Trabalhador, você sabe o que é a síndrome de burnout?

Você sabia, trabalhador, que é perigoso trabalhar demais? Sim, é muito perigoso! Vamos entender sobre isso, vem comigo!? O trabalho faz parte da natureza de todo cidadão desde que o mundo é mundo! Todavia, por vezes, o trabalhador é obrigado a laborar de forma extrema, sem limites, o que o leva à...

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BIOMÉDICOS TERÃO JORNADA DE 24 HORAS.

Conforme o prometido, saiu o resultado da ação do Ministério Público do Trabalho, referente aos Biomédicos. O resultado foi satisfatório!!!! Valeram todas as noites em que perdi o sono, pois eu estava lutando contra os empresários, que se imaginavam acima da lei. Pois hoje agradeço à Deus e à toda diretoria,...

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Trabalhador pode ter dois empregos ao mesmo tempo com registro?

⚠Em tempos de crise é comum as pessoas buscarem uma maneira de aumentarem a sua renda e uma das soluções encontradas por muitos é trabalhar em mais de um emprego. ⚠Entretanto, essa situação ainda gera dúvidas em muitos trabalhadores. ⚠Geralmente é possível que o trabalhador tenha 2 empregos com 2 registros...

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Quais os direitos de quem desenvolve uma doença no trabalho?

Quais os direitos de quem sofre acidente de trabalho ou desenvolve doença ocupacional em decorrência do trabalho?⠀ ⠀ 1⃣ Estabilidade de 1 (um) ano: Se da ocorrência do acidente de trabalho ou da doença ocupacional o empregado teve que ficar afastado pelo INSS por mais de 15 dias.⠀ E, caso o empregado...

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